Placement Actif & Push CV : Transformer chaque candidature en opportunité Mixte : présentiel / à distance

Maîtrisez l'art du placement actif et du Push CV pour transformer chaque candidature en opportunité commerciale.
Cette formation opérationnelle vous accompagne pas à pas, de l'identification des bons candidats à la relance client, en passant par la rédaction de Push CV percutants et l'organisation de votre prospection.

Introduction au placement actif et au Push CV : objectifs, bénéfices et rôle dans le développement commercial.

Identifier les bons candidats : critères de sélection, constitution d'une base qualifiée et mise en avant des profils adaptés au marché.

Rédiger un Push CV efficace : structure en 5 étapes, mise en valeur des compétences clés, exemples et cas pratiques.

Cibler et diffuser stratégiquement : méthode 3x3 pour organiser l'envoi, choix des interlocuteurs (DRH, managers, directeurs), priorisation des prospects.

Pitcher un candidat et convaincre : techniques de présentation en 30 secondes, argumentation en entonnoir (Fait → Compétence → Résultat).

Relancer efficacement : méthodes de suivi adaptées au CDI et à l'intérim, importance de la persistance pour capter les opportunités futures.

Plan d'action et routines quotidiennes : intégration d'objectifs simples et concrets dans son agenda pour maximiser les résultats.

À l'issue de cette formation, vous serez capable de valoriser vos candidats, optimiser vos démarches commerciales et déclencher de nouvelles opportunités de placement en toute autonomie.

• Apprendre à proposer activement des candidats en amont d'une demande.

• Optimiser la rédaction et la diffusion d'un Push CV.

• Savoir cibler les bons interlocuteurs et relancer efficacement.

• Maximiser les opportunités de placement et de prospection.

• Développer une approche proactive pour fidéliser et ouvrir de nouveaux clients.

Toutes personnes impliquées dans le sourcing, la mise en avant et le placement de candidats, ainsi que dans le développement commercial et la relation clients au sein d'une agence de recrutement ou d'intérim.

Notamment :

• Consultants et chargés de recrutement

• Responsables d'agence et managers de pôle

• Business developers et chargés de prospection

• Responsables et chargés de relation clients

• Assistants recrutement et RH

• Dirigeants de structures de placement ou d'intérim

• Mélange de cours théoriques et de cas concrets
• Flexibilité d'apprentissage, interaction directe avec les formateurs et les autres participants
• Support de formation utilisé et partagé
• Formation en synchrone avec le formateur

• Plateforme Visio conférence (si besoin)
• Formation par un intervenant expert en son domaine
• Quizz de fin de formation
• Échanges de pratique et supervision collective
• Bilan de positionnement en fin de parcours

• Participation et réalisation d'un quizz de fin de formation
• Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation
• Questionnaire à chaud en fin de formation
• Questionnaire à froid 2 mois après le dernier jour de la session

• Identifier les secteurs et métiers en forte demande
• Sélectionner les candidats adaptés et motivés
• Constituer une base de candidats qualifiés
• Rédiger un Push CV clair, bref et impactant
• Mettre en valeur les compétences, expériences et motivations du candidat
• Adapter le Push CV aux besoins du marché et des recruteurs
• Cibler les bons interlocuteurs (DRH, managers, directeurs)
• Organiser l’envoi et la relance avec la méthode 3x3
• Pitcher un candidat efficacement en 30 secondes
• Utiliser l’argumentation en entonnoir (Fait → Compétence → Résultat)
• Convaincre et déclencher un entretien
• Maîtriser les étapes de relance en CDI et intérim
• Mettre en place des routines quotidiennes de sélection, envoi et suivi
• Définir et appliquer un plan d’action personnel de prospection et placement

• Chaque formation est sous la responsabilité du référent pédagogique de l'organisme de formation
• Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l'organisme de formation, tous avec du recul dans leur domaine de spécialisation.

• Pour les personnes en situation de handicap, nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter.
• Vous pouvez contacter notre référent handicap au 03 67 68 56 85.